Nauczyciel w stanie nieczynnym czyli w jaki sposób otrzymać dwa wynagrodzenia.
W jakich sytuacjach nauczyciel w stanie nieczynnym otrzyma dwa wynagrodzenia
Jeśli jesteś nauczycielem, a placówka, w której dotąd pracowałeś/pracowałaś została zlikwidowana, możesz złożyć wniosek o przejście w stan nieczynny.
Możesz podjąć również zatrudnienie i wówczas, pod pewnymi warunkami, otrzymać drugie wynagrodzenie.
>>> Czy pełnienie dyżuru jest obowiązkiem nauczyciela? Przeczytaj artykuł: Czy pełnienie dyżuru jest obowiązkiem nauczyciela
Jakie warunki należy spełnić
- Złóż wniosek o przejście w stan nieczynny. Jeśli uzyskasz zgodę, z reguły tak się dzieje, następnie
- Zaistniała potrzeba zatrudnienia nauczyciela w tej samej albo innej placówce, na podstawie umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony
- Zawarłeś/zawarłaś umowę na czas trwania stanu nieczynnego czyli na czas określony
- Podjąłeś/podjęłaś zatrudnienie i stawiłeś/stawiłaś się do pracy 1 września.
Bardzo ważne jest to, aby nie zawierać od razu umowy na czas nieokreślony lub dłuższej niż czas przejścia w stan nieczynny.
>>> Co musi zawierać statut przedszkola niepublicznego? – wywiad z mec. Patrycją Piechocińską-Łazdowską
Dopiero po wygaśnięciu tej umowy można zawrzeć kolejną na czas określony np. Do 31.08 lub nieokreślony.
Więcej na ten temat przeczytasz w artykule Wynagrodzenie w stanie nieczynnym. Znajdziesz go na blogu Karta Nauczyciela.
***
Prywatna placówka a Karta Nauczyciela
Budzącą wiele wątpliwości kwestią jest ugruntowanie działalności niepublicznych placówek oświatowych w systemie prawa.
Czy nauczyciel w prywatnej placówce musi być zatrudniony w oparciu o Kartę Nauczyciela?
Co z Kartą Nauczyciela w prywatnej placówce?
Podstawa prawna
Tylko niektóre przepisy Karty Nauczyciela muszą być stosowane bezwzględnie w placówkach niepublicznych.
Podstawę stanowi art. 1 ust. 2 pkt. 2 lit. b Karty Nauczyciela [Czytaj dalej…]