Wychowawstwo klasy z perspektywy nauczyciela
Wychowawstwo klasy z perspektywy nauczyciela to w świetle prawa jego obowiązek, powierzony przez dyrekcję szkoły. To pozwala na zrealizowanie zadań statutowych szkoły w ramach czasu pracy nauczyciela. Podstawę prawną znajdziesz…
Pracownica w ciąży. Czy możesz wyjść w trakcie pracy na badania
Pracownica w ciąży – jeśli jesteś w ciąży i pracujesz w ramach umowy o pracę, możesz skorzystać z prawa wykonania badań lekarskich w trakcie pracy. Komu przysługuje to prawo? Z…
Fałszywe oskarżenia o mobbing
Jak bronić się przed fałszywymi oskarżeniami o mobbing Jeśli jesteś pracodawcą i spotkały Cię nieprawdziwe oskarżenia o mobbing, a nawet sprawa przed sądem z tego tytułu, możesz się bronić. Sprawa…
Dodatek na start dla nauczyciela stażysty
Jesteś nauczycielem stażystą? Przeczytaj o dodatku na start. Od września 2019 r. obowiązują nowe przepisy wprowadzające dodatek na start dla nauczyciela stażysty. Zastąpił on dotychczasowy zasiłek na zagospodarowanie. Podstawa prawna…
Prywatna placówka a Karta Nauczyciela
Budzącą wiele wątpliwości kwestią jest ugruntowanie działalności niepublicznych placówek oświatowych w systemie prawa. Czy nauczyciel w prywatnej placówce musi być zatrudniony w oparciu o Kartę Nauczyciela? Co z Kartą Nauczyciela…
Odpowiedzialność materialna pracownika – jakie przesłanki muszą zostać spełnione, aby ją wykazać
Przepisy odpowiedzialności materialnej zawarte w Kodeksie pracy mają zastosowanie, gdy szkoda jest wynikiem działania lub zaniechania pracownika w ramach jego obowiązków, które powstają ze stosunku pracy. W szczególności, gdy powstała…
Korzystanie z usług psychologicznych na koszt pracodawcy – czy to przychód pracownika
Czy korzystanie z usług psychologicznych na koszt pracodawcy jest przychodem pracownika? Bardzo pozytywnym trendem jest to, że coraz więcej pracodawców chce zapewnić swoim pracownikom wsparcie w postaci konsultacji psychologicznych. Pojawia…
Praca zdalna – co możesz zrobić, gdy pracownik nie chce wrócić do biura
W kwestii pracy zdalnej przepisy przez wiele lat nie nadążały za rzeczywistymi zmianami. Niektórzy pracodawcy wewnętrznie regulowali pracę zdalną, czyli działali na własną rękę. Nikt się nie spodziewał, że sprawę…
Roszczenia w razie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony – przywrócenie do pracy
Istnieją dwa typy roszczeń przysługujące pracownikowi w sytuacji gdy pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę na czas nieokreślony. Jednym z nich jest odszkodowanie, o którym pisaliśmy tutaj: Roszczenia w razie…
Roszczenia w razie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony – odszkodowanie
Istnieją dwa typy roszczeń przysługujące pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony. Jednym z nich jest przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach. Drugim odszkodowanie, którego tematyką zajmiemy…